"Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés a Kátai Gábor Kórházban"
EFOP-1.10.2-17-2017-00049
Pályázatról
A projekt címe: "Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés a Kátai Gábor Kórházban"
Kedvezményezett neve: Kátai Gábor Kórház
A megvalósítás helyszíne: KÁTAI GÁBOR KÓRHÁZ 5300 Karcag, Zöldfa utca 48.
A projekt összköltsége: 146 900 406 Ft
A projekt időtartama: 2018.07.01 - 2020.09.28.
A támogatás intenzitása: 100%
Szakmai tartalom:
A projekt szakmai tartalma, a megvalósítással elérendő célok:
- a lakosság egészségi állapotának javítása, az egyenlőtlenségek csökkentése pozitívan hat vissza a térségi társadalomra, a fejlődésre és a gazdaságra, biztosítva a térség felzárkóztatását. Karcag járás fejlesztendő járások, míg Kunhegyes járás a komplex programmal fejlesztendő járások közé tartozó település együttes. A felzárkózás egyik kritériuma az egészséges lakossági életminőség.
- a várható élettartam, valamint az egészségben eltöltött életévek (Healthy Life Years) alakulására ható tényezők három nagy csoportba sorolhatók:
- strukturális tényezők (gazdasági, társadalmi, szociálpszichológiai, társadalompolitikai tényezők, továbbá a népesség jövedelem, iskolázottság, foglalkozás szerinti rétegződése);
- az egészségi állapotra közvetlenül ható kockázati tényezők (környezeti ártalmak, stressz, táplálkozás, egészségkárosító szokások stb.);
- és az egészségügyi rendszer működése
E hármas cél érdekében történik az ellátó rendszer folyamatos fejlesztése, igazodva a lehetséges fejlesztési forrásokhoz
- a minőségi ellátásokhoz való hozzáférés javításával hozzájárulás karcagi járás lakossága esetében az egészségben eltöltött életévek növekedéséhez
- egészségügy ellátások hiányos működéséből, elérhetőségéből származó esélyegyenlőség megszűntetése,
- a kunhegyesi járás esetében cél, hogy a kormányzat által 2017. május 17. bejelentett öt leghátrányosabb helyzetű járásban (köztük a kunhegyesiben) elindított „Végtelen Lehetőség” című, területi felzárkózást segítő program megvalósulásához is megteremtse a szükséges egészségügyi hátteret
- minimum követelményeknek való megfelelés, de egyben minőségi ellátást biztosító humánerő rendelkezésre állás,
- a 2007-től kezdődően megindult évtizedes struktúra átalakítási folyamat lezárása (térségi szükségletek megfelelő kiszolgálása),
- költséghatékonyság növelése a minőségi betegellátás biztosításával,
- a beteg- és dolgozói komfortérzet javítása a megfelelő mennyiségű és minőségű szakember kör rendelkezésre állásával.
Ezek közül a kórház két lehetőséggel kívánja humánerő-gazdálkodását javítani:
1. Intézményi létszámbővítés - itt jelentős szakember utánpótlás történik a hiányszakmás területeken:
- 1 fő aneszteziológia- és intenzívterápiás szakorvos,
- 3 fő sebész szakorvos,
- 1 fő orvosi rehabilitáció (pszichiátria) szakorvos,
- 1 fő ortopédia-traumatológiai szakorvos,
- 1 fő gyógyszerész,
- 1 fő diplomás ápoló,
- 8 fő szakápoló.
2. Mobil teamek létrehozása - 4 multidiszciplináris, funkcionális csoport létrehozásával a betegellátás javítása.
- Decubitus mobil team
1 fő sebész szakorvos, 2 fő ápoló;
- Sürgősségi mobil team
1 fő aneszteziológia- és intenzívterápiás szakorvos, 2 fő ápoló;
- Infekciókontroll mobil team
1 fő epidemiológus szakorvos, 2 fő ápoló;
- Burnout mobil team
1 fő klinikai szakpszichológus, 2 fő ápoló.
A támogatás részben javítja a Kórház likviditási helyzetét és egyben lehetőséget ad arra, hogy új dolgozókkal, valamint a mobil teamek létrehozásával segítse a járó és fekvőbeteg ellátás színvonalának javulását, a definitív betegellátás biztosítását, az EFOP projektek keretében megvalósuló infrastruktúra fejlesztés költséghatékonyságának javítása, maximalizálása.
Fejlesztés hatásai
1. Foglalkoztatás és munkaerőpiac
A Kátai Gábor Kórház szakemberállományának bővülésével megnő a két járás egészségügyi
munkaerő és szakember megtartó és vonzó képessége. A további fejlesztésekkel együtt is csökken a
szakemberek elvándorlása, könnyebbé válik a szükséges álláshelyek betöltése, mert szívesen jönnek
egy fejlődő, jövővel rendelkező intézménybe dolgozni a szakemberek.
2. Munkakörülmények
A Kátai Gábor Kórház bővül és javul a járóbeteg szakellátás feltételrendszere, emelkedik a szakmai
színvonal, a műszerezettség, javulnak a munkakörülmények, racionalizálódik a munkavégzés,
csökkennek az üresjáratok, javul a munkamegosztás, nő az intézmény elismertsége, az ott dolgozók
presztízse. Csökken az egyéni munka-túlterheltség.
3. Esélyegyenlőség és 4. Területi kiegyenlítődés
A fejlesztések révén csökken a térség relatív hátránya az ország más területeinek lakosságához
képest, tekintve, hogy a Kórház ellátási területének nagy része hátrányosabb helyzetű, mint az
országos átlag.
5. Személyhez és családhoz kötődő jogok és lehetőségek védelme
A fejlesztés eredménye kedvezően érinti a hozzátartozókat, családokat, mert ellátásra szoruló
rokonaikat könnyebben, a lakóhelyhez közel, gyorsabban, hatékonyabban, kevesebb időveszteséggel
tudják az eddiginél magasabb színvonalú ellátáshoz juttatni. Mindezek - a járás egyéb adottságainak
javulása, de legalábbis nem romlása mellett - elvezethet az egészségügyi ellátás révén megelőzhető
korai halálozás mutatóinak javulásához a járás településein.
6. A szociális ellátó-rendszerekhez történő hozzáférés és a 13. Közszféra pénzügyi és szervezeti
keretei
Az ehhez a két ponthoz tartozó hatásokat a célcsoportonként és érintettekként tagolva mutatjuk be:
7.Az ellátásban résztvevő szakemberek (szakorvosok, szakdolgozók, háziorvosok)
A fejlesztés az érintett szakmákat közvetlenül, a többi szakmát közvetve új helyzetbe hozza, de
racionális, hatékony, gyors, eredményes ellátási tevékenységet biztosít, amihez különösen a
bevezetés és beüzemelés idején kritikus az intézményvezetés aktív kommunikációs, irányítási és
koordinációs támogatása.
8.A Kátai Gábor Kórház menedzsmentje és adminisztratív állománya
A fejlesztésekkel hatékonyabbá és korszerűbbé válik a lakóhely közeli ellátás a két járásban.
Megvalósul a jelenlegi kórházvezetés egy fontos terve. Erősödik a vezetés presztízse, elfogadottsága.
Növekszik az intézmény vonzása a szakemberek számára, mivel kedvezőbb szakmai ösztönzés
biztosítható számukra. A fejlesztés és az azt követő szakmailag eredményesebb működés a
fenntartóval ápolt kapcsolatot is pozitívan befolyásolja majd.
9.A területi ellátásban érintett lakosság
A betegek is megtapasztalják az ellátás színvonalának, minőségének, szervezettségének,
hatékonyságának a javulását.
10. Esélyegyenlőségi szempontok megvalósulása:
A tervezett fejlesztések révén az esélyegyenlőség javul a Karcagi Járásban az alábbi tényezők miatt:
- A célzott létszámbővítés és a kapcsolódó szervezet- és működés-fejlesztések révén a
korábbinál magasabb színvonalú szakellátások lesznek a Kátai Gábor Kórház két
telephelyén elérhetők a járás lakossága számára.
- A járás egészségügy ellátásának a fejlesztése javíthatja a járás gazdasági-társadalmi
helyzetét, mivel nő a megtartó és vonzóképesség. A Kátai Gábor Kórház jelentős
foglalkoztató, ami önmagában is kihat a lakosság helyzetére, továbbá
szolgáltatásokat is igénybe vesz, ami szintén hatást gyakorol a járás helyzetére.
- Hosszú távon csak a járás gazdasági aktivitásának a javulása, további munkaadók
betelepülése hozhat esélyegyenlőség javulást, amit azonban jelentősen elősegít a
lakosság közeli ellátás biztosítása, mivel így a munkáltatók remélhetik az egészségi
okból való dolgozói távollétek minimalizálhatóságát.
- A lakóhely közeli ellátások bővülése a legkedvezőbben az idős, mozgáskorlátozott és
a hátrányos helyzetű rétegekhez tartozó személyeket érinti, akik jelentős arányban
képviseltetnek a járás lakosságában. Ez részben a kistelepülések sajátosságaiból,
részben pedig a térség szociokulturális adottságaival hozható összefüggésbe.
A projekt az Európai Unió támogatásával,
az Európai Szociális Alap finanszírozásával valosul meg.